{"id":3445,"date":"2026-04-29T02:30:36","date_gmt":"2026-04-29T02:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/qrrevista.com\/?p=3445"},"modified":"2026-04-29T02:30:39","modified_gmt":"2026-04-29T02:30:39","slug":"invertir-en-las-personas-la-clave-para-equipos-mas-motivados-y-competitivos-peru-chile-espana-mexico-colombia-argentina-ecuador-bolivia-paraguay-uruguay","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/invertir-en-las-personas-la-clave-para-equipos-mas-motivados-y-competitivos-peru-chile-espana-mexico-colombia-argentina-ecuador-bolivia-paraguay-uruguay\/","title":{"rendered":"Invertir en las personas: la clave para equipos m\u00e1s motivados y competitivos"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">En muchas empresas, los problemas de comunicaci\u00f3n, el liderazgo d\u00e9bil y la falta de reconocimiento siguen siendo obst\u00e1culos silenciosos que afectan directamente la productividad y el clima laboral. Aunque a veces pasan desapercibidos, estas fallas tienen un impacto profundo en la motivaci\u00f3n de los equipos y en la competitividad de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un dato que preocupa:<\/strong> Seg\u00fan el Centro Nacional de Planeamiento Estrat\u00e9gico, entre 2020 y 2023 la Productividad Total de Factores aport\u00f3 -1,9 puntos porcentuales al PBI, reflejando los retos que enfrentan las compa\u00f1\u00edas en innovaci\u00f3n y gesti\u00f3n del capital humano.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-tiktok wp-block-embed-tiktok\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@menthaculinary\/video\/7616144151989587218\" data-video-id=\"7616144151989587218\" data-embed-from=\"oembed\" style=\"max-width:605px; min-width:325px;\"> <section> <a target=\"_blank\" title=\"@menthaculinary\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@menthaculinary?refer=embed\">@menthaculinary<\/a> <p>Muchas veces el problema no es el salario. Es c\u00f3mo se reconoce el esfuerzo. Cuando no hay criterios claros, el reconocimiento se vuelve arbitrario. El que m\u00e1s habla parece el que m\u00e1s trabaja. El que m\u00e1s se queja parece el que m\u00e1s se esfuerza. Y el que realmente sostiene la operaci\u00f3n pasa desapercibido. Ah\u00ed es cuando el equipo se desmotiva. Tus empleados necesitan saber exactamente qu\u00e9 comportamientos se valoran y c\u00f3mo se mide el buen trabajo. Y cuando eso est\u00e1 claro, el reconocimiento deja de ser subjetivo y se vuelve parte del sistema. Y contame: \u00bfVos ya reconoc\u00e9s a alguien de tu equipo por su esfuerzo? \u00bfO todav\u00eda premi\u00e1s al que \u201cte cae bien\u201d? 260333A<\/p> <a target=\"_blank\" title=\"\u266c sonido original - Flor y Santi | Mentha Culinary - Flor y Santi | Mentha Culinary\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/sonido-original-Flor-y-Santi-Mentha-Culinary-7616144319327505160?refer=embed\">\u266c sonido original &#8211; Flor y Santi | Mentha Culinary &#8211; Flor y Santi | Mentha Culinary<\/a> <\/section> <\/blockquote> <script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Errores frecuentes <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La especialista Ana Elguera Pajares, docente de la Maestr\u00eda en Gesti\u00f3n de Talento Humano y Liderazgo Organizacional de la <a href=\"https:\/\/www.uwiener.edu.pe\/\">Universidad Norbert Wiener<\/a>, advierte que muchas empresas se enfocan en procesos y resultados, pero olvidan que la verdadera productividad depende de las personas. Entre los errores m\u00e1s comunes destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Falta de comunicaci\u00f3n y liderazgo d\u00e9bil, que genera desorganizaci\u00f3n y poca claridad en los objetivos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Ausencia de reconocimiento, reduciendo la motivaci\u00f3n y el compromiso de los colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Procesos deficientes de selecci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, limitando el desarrollo del equipo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Sobrecarga laboral y mala distribuci\u00f3n de tareas, afectando el bienestar y la eficiencia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos factores no solo afectan el desempe\u00f1o individual, sino tambi\u00e9n la capacidad de las empresas para crecer y mantenerse competitivas en el mercado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-tiktok wp-block-embed-tiktok\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@computrabajo\/video\/7325066986751266080\" data-video-id=\"7325066986751266080\" data-embed-from=\"oembed\" style=\"max-width:605px; min-width:325px;\"> <section> <a target=\"_blank\" title=\"@computrabajo\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@computrabajo?refer=embed\">@computrabajo<\/a> <p>\ud83c\udf1f \u00bfC\u00f3mo mantener el nivel de motivaci\u00f3n en los empleados? En nuestro \u00faltimo video, exploramos estrategias efectivas que las empresas pueden implementar para crear un ambiente laboral inspirador y fomentar el crecimiento profesional de su equipo. \ud83d\ude80\u2728 <a title=\"computrabajo\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/computrabajo?refer=embed\">#computrabajo<\/a> <a title=\"ofertas\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/ofertas?refer=embed\">#ofertas<\/a> <a title=\"empleo\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/empleo?refer=embed\">#empleo<\/a> <a title=\"trabajo\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/trabajo?refer=embed\">#trabajo<\/a> <a title=\"motivaci\u00f3n\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/motivaci%C3%B3n?refer=embed\">#motivaci\u00f3n<\/a> <a title=\"consejoslaborales\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/consejoslaborales?refer=embed\">#consejoslaborales<\/a><\/p> <a target=\"_blank\" title=\"\u266c sonido original - Computrabajo - Computrabajo\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/sonido-original-Computrabajo-7325067113277410081?refer=embed\">\u266c sonido original &#8211; Computrabajo &#8211; Computrabajo<\/a> <\/section> <\/blockquote> <script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo revertir la situaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La clave est\u00e1 en invertir en las personas. La especialista recomienda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Fortalecer la comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Promover el reconocimiento y valorar los logros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Invertir en formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n constante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"\">Fomentar un clima laboral saludable y colaborativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cLas empresas que invierten en sus colaboradores no solo mejoran su clima laboral, tambi\u00e9n logran equipos m\u00e1s comprometidos y productivos. Gestionar bien a las personas es clave para crecer de forma sostenible\u201d<\/em>, concluye Elguera.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En muchas empresas, los problemas de comunicaci\u00f3n, el liderazgo d\u00e9bil y la falta de reconocimiento siguen siendo obst\u00e1culos silenciosos que afectan directamente la productividad y el clima laboral. Aunque a veces pasan desapercibidos, estas fallas tienen un impacto profundo en la motivaci\u00f3n de los equipos y en la competitividad de las organizaciones. Un dato que preocupa: Seg\u00fan el Centro Nacional de Planeamiento Estrat\u00e9gico, entre 2020 y 2023 la Productividad Total de Factores aport\u00f3 -1,9 puntos porcentuales al PBI, reflejando los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[61,122,153],"tags":[80,110,108],"class_list":["post-3445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-hogar","category-finanzas","category-negocios","tag-consejos","tag-emprendedor","tag-negocios"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/TRABAJO-EQUIPO-MOTIVACION-EMPRENDEDOR.png?fit=1536%2C1024&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3445"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3449,"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3445\/revisions\/3449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}