{"id":5551,"date":"2026-08-24T20:16:03","date_gmt":"2026-08-24T20:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/qrrevista.com\/?p=5551"},"modified":"2026-08-24T20:27:08","modified_gmt":"2026-08-24T20:27:08","slug":"carreras-steam-que-falta-para-que-mas-mujeres-elijan-estudiar-ciencia-y-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/carreras-steam-que-falta-para-que-mas-mujeres-elijan-estudiar-ciencia-y-tecnologia\/","title":{"rendered":"Carreras STEAM: \u00bfqu\u00e9 falta para que m\u00e1s mujeres elijan estudiar ciencia y tecnolog\u00eda?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">La inteligencia artificial, la automatizaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n digital est\u00e1n abriendo nuevas oportunidades profesionales, pero la participaci\u00f3n femenina en las carreras vinculadas a la ciencia y la tecnolog\u00eda todav\u00eda avanza a un ritmo menor. En el Per\u00fa, solo el 29,2% de los estudiantes matriculados en carreras STEAM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda, Artes y Matem\u00e1ticas) son mujeres y apenas el 38% de los t\u00edtulos universitarios en estas disciplinas corresponde a ellas, una brecha que plantea la necesidad de acercar estas \u00e1reas a las ni\u00f1as y j\u00f3venes desde las aulas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan cifras de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), En el Per\u00fa, las mujeres obtienen solo el 38% de los t\u00edtulos universitarios en carreras STEM y representan apenas el 29,2% de los estudiantes matriculados en estas disciplinas. La brecha comienza mucho antes de llegar al mercado laboral, de acuerdo con datos de SUNEDU difundidos por la UNESCO.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-instagram wp-block-embed-instagram\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"instagram-media\" data-instgrm-captioned data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/DcSUpdJnbW8\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\" style=\" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:658px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);\"><div style=\"padding:16px;\"> <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/DcSUpdJnbW8\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;\" target=\"_blank\"> <div style=\" display: flex; 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font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:550; line-height:18px;\">View this post on Instagram<\/div><\/div><div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div> <div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\"><div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div><\/div><div style=\"margin-left: 8px;\"> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div> <div style=\" width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; 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Para lograrlo, necesitamos despertar ese inter\u00e9s mucho antes de que una joven tenga que elegir una carrera profesional\u201d, sostiene.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cerrar esta brecha tambi\u00e9n representa un desaf\u00edo econ\u00f3mico. La UNESCO advierte que la diversidad en ciencia y tecnolog\u00eda favorece la innovaci\u00f3n y fortalece la competitividad, mientras que la CEPAL se\u00f1ala que en Am\u00e9rica Latina la participaci\u00f3n femenina en carreras STEM contin\u00faa por debajo del 40%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Frente a este panorama, reducir la brecha requiere actuar antes de la elecci\u00f3n profesional, involucrando a familias, instituciones educativas y empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cinco claves para reducir la brecha de g\u00e9nero en carreras STEAM<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Romper los estereotipos desde la infancia. La idea de que las matem\u00e1ticas, la programaci\u00f3n o la ingenier\u00eda son profesiones &#8220;para hombres&#8221; contin\u00faa influyendo en las decisiones vocacionales de muchas ni\u00f1as.Promover actividades, experiencias y contenidos relacionados con ciencia y tecnolog\u00eda desde edades tempranas contribuye a desarrollar habilidades y ampliar las posibilidades vocacionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Mostrar referentes femeninos. Conocer a investigadoras, ingenieras, cient\u00edficas y emprendedoras tecnol\u00f3gicas inspira a m\u00e1s adolescentes a visualizarse en estas profesiones. La visibilidad de referentes cercanos contribuye a ampliar las aspiraciones profesionales y fortalecer la confianza de las estudiantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Acercar la tecnolog\u00eda a las estudiantes. Clubes de rob\u00f3tica, programaci\u00f3n, inteligencia artificial, laboratorios de innovaci\u00f3n y ferias cient\u00edficas permiten que las j\u00f3venes descubran su potencial antes de elegir una carrera universitaria. Diversos estudios muestran que la experiencia pr\u00e1ctica incrementa el inter\u00e9s por disciplinas tecnol\u00f3gicas.<\/li>\n\n\n\n<li>Fortalecer la orientaci\u00f3n vocacional con informaci\u00f3n sobre empleabilidad. Muchas adolescentes desconocen las oportunidades laborales que ofrecen las carreras STEAM. Compartir informaci\u00f3n sobre salarios, demanda laboral, innovaci\u00f3n y posibilidades de crecimiento profesional permite tomar decisiones con mayor conocimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Generar redes de mentor\u00eda y acompa\u00f1amiento. Los programas de mentor\u00eda que conectan a escolares con estudiantes universitarias y profesionales pueden fortalecer el inter\u00e9s por estas carreras y brindar acompa\u00f1amiento durante las primeras etapas de formaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un desaf\u00edo para la competitividad del pa\u00eds<\/strong><br>La baja participaci\u00f3n femenina en \u00e1reas STEAM no solo representa una brecha de g\u00e9nero, sino tambi\u00e9n una p\u00e9rdida de talento para sectores estrat\u00e9gicos como inteligencia artificial, miner\u00eda, energ\u00eda, manufactura avanzada, salud digital y transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la UNESCO, solo el 26% de los profesionales vinculados a carreras STEM en el Per\u00fa son mujeres, mientras que las investigadoras representan apenas el 31,9% del total de investigadores del pa\u00eds. Para los especialistas, cerrar esta brecha requiere un esfuerzo conjunto entre Estado, universidades, colegios y empresas, promoviendo pol\u00edticas que incentiven el acceso, permanencia y liderazgo femenino en las disciplinas que marcar\u00e1n el futuro del empleo y la innovaci\u00f3n en el Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese escenario, el Women in Technology Summit busca convertir esta conversaci\u00f3n en acciones concretas, generando espacios de mentor\u00eda, networking, visibilizaci\u00f3n de referentes y alianzas entre empresas, universidades y organizaciones para impulsar una mayor participaci\u00f3n femenina en tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n. &#8220;Reducir la brecha de g\u00e9nero en STEAM es una responsabilidad compartida. Cuando incorporamos m\u00e1s mujeres en estos sectores, ganan las empresas, gana la innovaci\u00f3n y gana el pa\u00eds&#8221;, concluye.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Women in Technology Summit se realizar\u00e1 el 30 de septiembre en el Hotel Los Delfines, reuniendo a l\u00edderes, empresas y profesionales vinculados al desarrollo del talento femenino en tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia artificial, la automatizaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n digital est\u00e1n abriendo nuevas oportunidades profesionales, pero la participaci\u00f3n femenina en las carreras vinculadas a la ciencia y la tecnolog\u00eda todav\u00eda avanza a un ritmo menor. 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