{"id":6546,"date":"2026-09-29T00:18:08","date_gmt":"2026-09-29T00:18:08","guid":{"rendered":"https:\/\/qrrevista.com\/?p=6546"},"modified":"2026-09-29T01:02:01","modified_gmt":"2026-09-29T01:02:01","slug":"pontia-latam-emerge-en-la-region-con-la-formula-rigor-de-fortune-500-agilidad-de-startup-para-acelerar-el-crecimiento-de-empresas-en-expansion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/pontia-latam-emerge-en-la-region-con-la-formula-rigor-de-fortune-500-agilidad-de-startup-para-acelerar-el-crecimiento-de-empresas-en-expansion\/","title":{"rendered":"PONTIA LATAM: La f\u00f3rmula para acelerar el crecimiento de las empresas"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">En un ecosistema empresarial donde la velocidad de ejecuci\u00f3n y la reputaci\u00f3n son determinantes para sobrevivir y expandirse, nace&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.pontialatam.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>PONTIA LATAM<\/strong><\/a>: una firma especializada en comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica, liderazgo y reputaci\u00f3n corporativa que combina la veteran\u00eda de las multinacionales con la flexibilidad que exige la econom\u00eda actual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trav\u00e9s de arquitecturas de comunicaci\u00f3n 360\u00b0 que articulan de punta a punta el frente interno y el alcance externo, la firma trabaja para ordenar la cultura organizacional de Startups, Scale-ups y PYMEs, y mitigar la fricci\u00f3n operativa ante los cambios estrat\u00e9gicos; al tiempo que construye narrativas potentes hacia el exterior que blindan las marcas y cautivan a clientes, inversores, medios y talento clave.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El diferencial: Rigor de Fortune 500, agilidad de Startup<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PONTIA LATAM rompe la falsa dicotom\u00eda entre las grandes consultoras tradicionales y las agencias t\u00e1cticas de nicho. La firma acompa\u00f1a a fundadores, CEOs y equipos directivos con una propuesta que combina el rigor estrat\u00e9gico, la metodolog\u00eda y el est\u00e1ndar de excelencia de las grandes ligas de la comunicaci\u00f3n global con la cercan\u00eda, velocidad y flexibilidad que requieren las compa\u00f1\u00edas que evolucionan a ritmo acelerado. Entrega la solvencia t\u00e9cnica que exige un fondo de inversi\u00f3n, un proceso de fusiones y adquisiciones (M&amp;A) o un Board, ejecutada al ritmo quir\u00fargico y flexible que requiere la operaci\u00f3n diaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abLos procesos de aceleraci\u00f3n y cambio m\u00e1s profundos fallan cuando hay una desconexi\u00f3n entre la estrategia del negocio y la cultura interna. En <strong>PONTIA LATAM<\/strong> nos enfocamos en alinear a los equipos y preparar a los l\u00edderes para que el crecimiento no genere fricci\u00f3n ni erosione el ADN de la compa\u00f1\u00eda\u00bb, explica\u00a0Ariadna Bergoglio, socia fundadora de <strong>PONTIA LATAM<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte,&nbsp;Maitena de Amorrortu, socia fundacional de la firma, destaca la dimensi\u00f3n externa del acompa\u00f1amiento a los clientes:&nbsp;\u00abSabemos que en un mercado hipercompetitivo, la solidez de un producto no es suficiente, por eso dise\u00f1amos arquitecturas de comunicaci\u00f3n 360\u00b0&nbsp;que potencien su alcance. Adem\u00e1s, desarrollamos estrategias de comunicaci\u00f3n y Thought Leadership para posicionar a fundadores y C-Levels como referentes, protegiendo la reputaci\u00f3n y la valoraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda ante sus stakeholders m\u00e1s importantes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un&nbsp;track record&nbsp;probado a escala regional: Hispanoam\u00e9rica y Brasil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bergoglio y de Amorrortu suman m\u00e1s de cuatro d\u00e9cadas de experiencia combinada liderando comunicaci\u00f3n corporativa, prensa, gesti\u00f3n de crisis, integraci\u00f3n cultural y reputaci\u00f3n a nivel panregional. Tras una destacada trayectoria conjunta en la empresa de entretenimiento m\u00e1s grande del mundo<em>&nbsp;<\/em>, donde estuvieron al frente de iniciativas regionales de gran escala vinculadas a transformaciones organizacionales (incluyendo adquisiciones y fusiones de compa\u00f1\u00edas) y posicionamiento ejecutivo, gestionaron cientos de crisis y encabezaron el lanzamiento de tres servicios de streaming, diez canales de TV, una radio en 14 pa\u00edses y miles de series y pel\u00edculas, Bergoglio y de Amorrortu trasladan todo ese aprendizaje de alto nivel y su alcance multinacional al ecosistema de empresas de alto crecimiento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con un historial respaldado por la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n simult\u00e1nea de campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n integral a lo largo de Hispanoam\u00e9rica y Brasil, las fundadoras cuentan con un conocimiento profundo de la din\u00e1mica de los medios, l\u00edderes de opini\u00f3n, socios estrat\u00e9gicos y las audiencias clave en cada mercado de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nombre\u00a0<strong>PONTIA<\/strong>\u00a0evoca la construcci\u00f3n de puentes indispensables: entre estrategia y ejecuci\u00f3n, entre cultura y negocio, entre la tracci\u00f3n interna y la reputaci\u00f3n externa, y entre el presente de una compa\u00f1\u00eda y su siguiente gran hito de escalabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un ecosistema empresarial donde la velocidad de ejecuci\u00f3n y la reputaci\u00f3n son determinantes para sobrevivir y expandirse, nace&nbsp;PONTIA LATAM: una firma especializada en comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica, liderazgo y reputaci\u00f3n corporativa que combina la veteran\u00eda de las multinacionales con la flexibilidad que exige la econom\u00eda actual. 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