{"id":6926,"date":"2026-10-07T06:10:17","date_gmt":"2026-10-07T06:10:17","guid":{"rendered":"https:\/\/qrrevista.com\/?p=6926"},"modified":"2026-10-07T17:05:06","modified_gmt":"2026-10-07T17:05:06","slug":"pamolsa-obtiene-primer-lugar-por-iniciativa-que-visibiliza-el-aporte-de-sus-colaboradores-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qrrevista.com\/es\/pamolsa-obtiene-primer-lugar-por-iniciativa-que-visibiliza-el-aporte-de-sus-colaboradores-mayores\/","title":{"rendered":"Premian iniciativa que visibiliza el valor de adultos mayores"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pamolsa,<\/strong> empresa peruana especializada en el dise\u00f1o, producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de empaques y que forma parte de Carvajal Empaques, obtuvo el Reconocimiento P\u00fablico <strong>\u201cMayores con historia y protagonistas del futuro \u2013 Edici\u00f3n 2026\u201d<\/strong>, promovido por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), en la subcategor\u00eda Empresa Privada<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La distinci\u00f3n fue otorgada a <strong>Pamolsa <\/strong>por \u201cLegado: experiencia que deja huella\u201d, iniciativa que reconoce a los colaboradores que culminan su etapa laboral y pone en relevancia los conocimientos, aprendizajes y vivencias construidos durante sus a\u00f1os en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEl programa Legado forma parte de la premisa Pamolsa: la jubilaci\u00f3n no significa el fin del aporte de una persona, sino el inicio de una etapa en la que sus saberes contin\u00faan formando parte de sus vivencias y puedan convertirse en referentes para las nuevas generaciones<strong>\u201d,<\/strong> se\u00f1al\u00f3 Patricia Molina, gerente de Experiencia de Personas en Pamolsa \u2013 Carvajal Empaques<strong>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"943\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?fit=1024%2C754&amp;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-6930\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?w=1280&amp;ssl=1 1280w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=300%2C221&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=16%2C12&amp;ssl=1 16w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=1024%2C754&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=770%2C567&amp;ssl=1 770w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=323%2C237&amp;ssl=1 323w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=800%2C589&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=390%2C287&amp;ssl=1 390w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><noscript><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"943\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?fit=1024%2C754&amp;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-6930\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?w=1280&amp;ssl=1 1280w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=300%2C221&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=16%2C12&amp;ssl=1 16w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=1024%2C754&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=770%2C567&amp;ssl=1 770w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=323%2C237&amp;ssl=1 323w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=800%2C589&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-2.jpeg?resize=390%2C287&amp;ssl=1 390w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/noscript><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La primera experiencia de Legado reuni\u00f3 a seis colaboradores que culminaron su etapa laboral junto con sus familias, en un espacio dise\u00f1ado para reconocer el recorrido que construyeron en la organizaci\u00f3n. La propuesta busca, adem\u00e1s, preservar los aprendizajes adquiridos y favorecer el v\u00ednculo entre distintas generaciones dentro de la compa\u00f1\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Molina, este m\u00e9rito tambi\u00e9n representa una oportunidad para visibilizar la trascendencia de los adultos mayores en el \u00e1mbito laboral y social. <strong>\u201c<\/strong>Este reconocimiento del MIMP contribuye a visibilizar el significado laboral de los colaboradores mayores y su aporte a la sociedad. En Pamolsa compartimos esta mirada y, a trav\u00e9s de este programa, buscamos reconocer a quienes han dejado huella en nuestra organizaci\u00f3n, poniendo en relevancia su trayectoria<strong>\u201d,<\/strong> afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el Per\u00fa, las personas de 60 a\u00f1os a m\u00e1s representan el 14,3% de la poblaci\u00f3n en 2026 <strong><\/strong>y, durante el primer trimestre del a\u00f1o, el <strong><\/strong>50,5% de este grupo form\u00f3 parte de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA)<strong>,<\/strong> seg\u00fan cifras del Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI). Estos datos muestran la participaci\u00f3n que mantiene este segmento de la poblaci\u00f3n en la actividad econ\u00f3mica del pa\u00eds.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pamolsa<\/strong> reafirma su compromiso con una cultura que reconoce que el verdadero valor de una trayectoria trasciende la etapa laboral: <strong>se fortalece cuando la experiencia se comparte, inspira y se convierte en legado para las nuevas generaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"737\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?fit=1024%2C590&amp;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-6931\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?w=1280&amp;ssl=1 1280w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=300%2C173&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=769%2C443&amp;ssl=1 769w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=18%2C10&amp;ssl=1 18w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=1024%2C590&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=323%2C185&amp;ssl=1 323w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=800%2C460&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=390%2C224&amp;ssl=1 390w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"737\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?fit=1024%2C590&amp;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-6931\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?w=1280&amp;ssl=1 1280w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=300%2C173&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=769%2C443&amp;ssl=1 769w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=18%2C10&amp;ssl=1 18w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=1024%2C590&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=323%2C185&amp;ssl=1 323w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=800%2C460&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/qrrevista.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/EquipoPamolsa-MIMP-3.jpeg?resize=390%2C224&amp;ssl=1 390w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/noscript><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pamolsa, empresa peruana especializada en el dise\u00f1o, producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de empaques y que forma parte de Carvajal Empaques, obtuvo el Reconocimiento P\u00fablico \u201cMayores con historia y protagonistas del futuro \u2013 Edici\u00f3n 2026\u201d, promovido por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), en la subcategor\u00eda Empresa Privada. 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