El mercado laboral peruano está cambiando y las habilidades digitales ganan cada vez más importancia. Según la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), este año más de 46 mil puestos de trabajo en Perú requerirán habilidades digitales básicas.
La cifra refleja una tendencia que alcanza a diferentes sectores: las empresas buscan profesionales capaces de utilizar tecnología, interpretar información y adaptarse a nuevas herramientas.
¿Qué habilidades digitales buscan las empresas?
Entre las competencias que cobran mayor relevancia están la inteligencia artificial, análisis de datos, automatización, Excel, Power BI y marketing digital.
Estas herramientas permiten automatizar tareas, analizar información, elaborar reportes y mejorar la toma de decisiones.
“Las empresas ya no buscan únicamente experiencia; necesitan personas capaces de interpretar información, optimizar procesos y aprovechar la tecnología”, explicó Luis Felipe Alvarado, director académico de la Cámara de Comercio Exterior.
Capacitarse puede marcar la diferencia
La formación digital no está dirigida únicamente a quienes buscan su primer empleo. También puede ser útil para profesionales que quieren asumir nuevos retos, ejecutivos que lideran procesos de transformación y emprendedores que buscan mejorar sus negocios.
En respuesta a esta demanda, la Cámara de Comercio Exterior (CE) ofrece 35 cursos en inteligencia artificial, Excel Profesional, Power BI, Python, marketing digital, gestión empresarial y comercio exterior.
La institución registra más de 40 mil estudiantes matriculados este año y cuenta con modalidades sincrónica, asincrónica y presencial.
¿Basta con tener un certificado?
No necesariamente. En un mercado laboral que cambia rápidamente, las empresas valoran cada vez más la capacidad de aplicar los conocimientos para resolver problemas y mejorar procesos.
“Hoy un certificado es importante, pero lo que realmente marca la diferencia es contar con conocimientos que puedan aplicarse de inmediato”, señaló Alvarado.
Con el avance de la inteligencia artificial y la automatización, aprender continuamente y saber utilizar la tecnología se convierte en una competencia cada vez más importante para mantenerse vigente en el mercado laboral peruano.
