Conseguir el primer trabajo o dar el salto hacia un puesto formal suele ser una de las etapas más difíciles para la juventud peruana. Pensando en acortar esa distancia, se presentó oficialmente NestCrea, un portal digital totalmente gratuito diseñado para ofrecer capacitación continua, certificaciones con valor curricular y acceso directo a convocatorias de trabajo.
El proyecto, disponible inicialmente en Perú, Colombia, Chile y México, busca convertirse en un puente entre el aprendizaje académico y las necesidades reales del mercado laboral moderno.
“Hoy no basta con ofrecer una vacante. También debemos ayudar a los jóvenes a desarrollar las habilidades que necesitan para ingresar, mantenerse y crecer en un mercado laboral que cambia rápidamente”, destacó Tamy Yi, Gerenta de Talento en Nestlé Perú.
¿Qué herramientas gratuitas encontrarás en esta plataforma?
La plataforma está acondicionada para navegarse desde cualquier teléfono inteligente o computadora, permitiendo que cada usuario avance a su propio ritmo. Entre sus principales utilidades destacan:
Creador de primer CV: Una herramienta guiada para construir un currículum desde cero, estructurado de forma atractiva para los reclutadores, incluso si no se cuenta con experiencia previa.
Curso virtual para el primer empleo: Módulos de aprendizaje centrados en entrevistas de trabajo, comunicación asertiva y desarrollo de habilidades laborales.
Certificados digitales: Constancias gratuitas para respaldar las capacitaciones completadas e integrarlas al perfil profesional.
Acceso a vacantes y prácticas: Un catálogo actualizado de oportunidades laborales y programas de desarrollo en empresas aliadas.
Un salvavidas ante los retos del empleo en el Perú
La llegada de estas herramientas utilitarias responde a una urgencia social. Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revelan que la tasa mundial de desempleo juvenil bordea el 12.4%, lo que significa que más de 67 millones de personas entre los 15 y 24 años buscan trabajo sin éxito.
En la realidad peruana y latinoamericana, el panorama se vuelve más complejo debido a la informalidad y a la rápida evolución de las industrias: se proyecta que para el 2030 el 40% de las habilidades exigidas en los puestos actuales habrá cambiado.
“Los cuatro países compartimos un mismo desafío: lograr que más jóvenes conviertan lo que aprenden en oportunidades reales de trabajo. Queremos acompañarlos con contenidos de calidad, acceso gratuito y conexión directa con oportunidades”, afirmó Enrique Rueda, Head de Recursos Humanos para la Zona Américas de Nestlé.
En un contexto donde la tecnología y las exigencias del mercado evolucionan a paso firme, iniciativas gratuitas como NestCrea representan una oportunidad concreta para que miles de jóvenes peruanos fortalezcan su perfil profesional, adquieran herramientas prácticas y den su primer paso firme hacia un empleo formal y de calidad.
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